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山西神沐新能源有限公司2021年度“財务等重大信息”公开

字號: [ ]时间:2022-06-30    阅读:    来源:华远陆港集团

一、企业(yè)基本情况

中文名称:山西神沐新能源有限公司

英文名称:Shanxi Shenmu New Energy Co., Ltd

法定代表人:乔健

股东名称:山西能投生物质能开发(fā)利用有限公司

注册地址:忻州市原平市解村乡(xiāng)解村村南

经(jīng)营范围:许可项目:生物质燃气生產(chǎn)和供应。一般项目:肥料销售;畜牧渔业(yè)饲料销售;农业(yè)机械租赁:生物有机肥料研发(fā):农作物秸秆处理及加工利用服务;技术服务、技术开发(fā)、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口。

办公地址及其邮政编码:忻州市原平市解村乡(xiāng)解村村南(034100

电子信箱:shenmuoffice@163.com

简介:

山西神沐新能源有限公司系山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司的全资子公司,也是华远国际陆港集团有限公司三级子公司,公司位于山西省农业(yè)资源丰富的原平市,占地面积67000平米,是山西省首家专业(yè)从事农业(yè)有机废弃物综合利用和生物质能开发(fā)的省属国有企业(yè),主要业(yè)务范围包括生物质能技术的推广与应用;沼气、生物质天然气的生產(chǎn)、销售和推广服务;秸秆制品的生產(chǎn)销售;有机肥、生物有机肥、水溶肥料、土壤调理剂的研发(fā)、生產(chǎn)和销售等。

由公司负责建设运营的国家生物天然气及有机肥生態(tài)循环(huán)利用(原平)试点项目,是我省唯一一个经(jīng)国家发(fā)改委、农业(yè)部立项,財政部专项资金支持的国家试点项目。该项目建设规(guī)模为日產(chǎn)2万方生物天然气及有机肥生產(chǎn)装置,每年可消纳10~20万亩农作物秸秆或处理畜禽粪污10~15万吨,生產(chǎn)沼气1400万方、优(yōu)质天然气700余万方,高效有机肥3万吨,可实现(xiàn)年销售收入6000万元,直接或间接带动就业(yè)人数(shù)200~300人。同时,可减少二氧化碳排放1.2万吨,粉尘污染9000吨,从根本上实现(xiàn)了对农业(yè)农村废弃物的规(guī)?;幚砗颓鍧嵒谩Ec国內同类型项目相比,原平项目在核心工艺上主动对接国际前沿,采用了全球领先的德国原料预处理和厌氧发(fā)酵技术,大幅提高了產(chǎn)业(yè)现(xiàn)代化、工业(yè)化水平。在项目实施过程中,公司坚持先行先试、示范引领,持续(xù)优(yōu)化工艺技术和上下游產(chǎn)业(yè)链条件,实现(xiàn)了项目落地开发(fā)与地方產(chǎn)业(yè)经(jīng)济的融合发(fā)展,为推动后续(xù)项目高质量建设运营积累了实践经(jīng)验,为全省生物质能行业(yè)科学发(fā)展发(fā)挥了积极的示范作用。

二、主要財务数(shù)据(jù)和財务指標

截至2021年底,公司资產(chǎn)总额20747.95万元,其中应收账款95.99万元,存货3221.78万元,固定资產(chǎn)凈值13419.18万元,负债总额18360.37万元,其中应付账款总额2152.64万元。所有者权益总额2387.58万元,

截至2021年底,实现(xiàn)营业(yè)收入2282.04万元。营业(yè)成本1885.37万元,其中销售费用86.74万元,管理费用223.92万元,財务费用306.97万元,利润总额2.42万元,凈利润2.62万元。

三、薪酬情况

公司设董事会,由3名董事组成,监(jiān)事会由3名监(jiān)事组成,经(jīng)理层由3名组成。

乔健,男,48岁,2021年6月至今任山西神沐新能源有限公司董事长兼总经(jīng)理。

近三年主要工作经(jīng)歷:2019年4月任山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司高级管理人员,2020年11月任山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司副总经(jīng)理,2021年6月至今任山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司副总经(jīng)理、山西神沐新能源有限公司董事长兼总经(jīng)理。报告期薪酬由山西能投生物质能开发(fā)利用股分有限公司发(fā)放。

薛林普,男,41岁,2021年6月至今任山西神沐新能源有限公司董事。

近三年主要工作经(jīng)歷:2019年4月任山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司经(jīng)营管理部部长,2021年6月任山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司经(jīng)营管理部部长、山西神沐新能源有限公司董事。

刘松军,男,39岁,2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司董事、副总经(jīng)理。

近三年主要工作经(jīng)歷:2019年1月任山西国新和盛新能源有限公司仪表经(jīng)理,2019年12月任山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司工艺工程师,2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司董事、副总经(jīng)理。报告期2021年7月至12月税后薪酬为4.87万元。

陈晓丽,女,40岁,2021年6月至今任山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司財务管理部部长、山西神沐新能源有限公司监(jiān)事会主席。

近三年主要工作经(jīng)歷:2019年9月任山商供应链管理有限公司財务部副部长,2020年8月任山商供应链管理有限公司財务部部长,2021年6月至今任山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司財务管理部部长、山西神沐新能源有限公司监(jiān)事会主席。报告期薪酬由山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司发(fā)放。

刘振平,男,35岁,2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司职工监(jiān)事、总经(jīng)理助理兼生產(chǎn)技术部部长。

近三年主要工作经(jīng)歷:2019年1月任山西神沐新能源有限公司总经(jīng)理助理兼生產(chǎn)技术部部长,2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司职工监(jiān)事、总经(jīng)理助理兼生產(chǎn)技术部部长。报告期2021年7至12月税后薪酬为3.77万元。

李国栋,男,39岁,2021年12月至今任山西神沐新能源有限公司综合管理部部长,

近三年工作经(jīng)歷:2019年4月山西神沐新能源有限公司综合办公室负责人,2021年7月山西神沐新能源有限公司监(jiān)事,2021年12月山西神沐新能源有限公司综合管理部部长。报告期2021年7至12月税后薪酬为3.05万元。

郭文杰,男,49岁,2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司副总经(jīng)理。

近三年主要工作经(jīng)歷:2019年3月任职于山西能投生物质能开发(fā)利用股份有限公司安环(huán)部负责人。2021年7月至今任职于山西神沐新能源有限公司副总经(jīng)理。报告期2021年7月至12月税后薪酬为5.07万元。

2021年度职工年平均收入为5.38万元。

四、董事会研究通过的重大事项

2021年度共召开董事会12次,审议议题63项。

1、重大经(jīng)营决策

审议通过《关于变更公司经(jīng)营范围的议案》

审议通过《关于变更公司住所及经(jīng)营期限的议案》

2、重要人事任免(董事、监(jiān)事、高级管理人员)

2021年3月任命梁选为公司生產(chǎn)副厂长。

2021年6月任命乔健为公司董事长。

2021年6月任命薛林普为公司董事。

2021年6月任命刘松军为公司董事。

2021年6月任命陈晓丽为公司监(jiān)事。

2021年6月任命李国栋为公司监(jiān)事。

2021年6月聘任乔健为公司总经(jīng)理(兼任)。

2021年6月聘任郭文杰为公司副总经(jīng)理。

2021年6月聘任刘松军为公司副总经(jīng)理。

2021年6月免去张宇的公司总经(jīng)理职务。

2021年6月免去李晨的公司副总经(jīng)理职务。

3、大额资金运作

审议通过《关于向中国农业(yè)发(fā)展银行原平支行申请7200万元项目贷款的议案》

审议通过《关于向交通银行忻州分行申请900万元流动资金贷款的议案》

五、年度財务预算和上年度財务预算执(zhí)行情况包括营业(yè)收入、利润总额等主要指標

2021年全年营业(yè)收入2282.04万元,完成全年预算指標3708的61.54%。利润总额2.42万元,完成全年预算指標244.23的0.99%。

六、企业(yè)履行社会责任情况

(一)经(jīng)济责任

1)经(jīng)营责任

深入贯彻习近平生態(tài)文明思想,主动融入我省“两山七河一流域”生態(tài)文明建设,充分发(fā)挥项目减碳、负碳作用,在做优(yōu)做强有机肥和天然气两大主產(chǎn)品的基础上,在粪污治理整县推进、综合能源管理、新產(chǎn)品研发(fā)等多方面持续(xù)发(fā)力,全面提升项目盈利能力。

2)產(chǎn)业(yè)发(fā)展等

“一进一出”上向前延伸抓原料保障,同驻地政府、合作社进行深度合作,充分释放企地双方优(yōu)势,打通原料供应链;向后延伸抓销售,强化生產(chǎn)管控、成本压降,向管理要效益、向市场要潜力、向机制要活力,进一步拓展主產(chǎn)品销售渠道,提升经(jīng)营效益。

(二)安全责任

1)安全理念和文化

牢固树立‘安全第一,预防为主、综合治理’的思想。正確认识人在安全生產(chǎn)中的重要地位,强调“人的生命高于一切”,坚持“不安全不生產(chǎn)”的原则,努力实现(xiàn)生產(chǎn)的安全高效,切实保障员工的生命健康。正確处理好安全与效益、安全与家庭的关系,使广大员工在思想深处牢固树立“违章就是违法,违章就是犯罪”的观念,深刻认识到自身的安全牵涉到家庭的幸福。企业(yè)的安全关系到社会的稳(wěn)定等安全荣辱观,从而把“人的生命高于一切”的安全价值观根植到心灵深处。

2)安全举措

按照安全生產(chǎn)“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业(yè)必须管安全,管业(yè)务必须管安全、管生產(chǎn)必须管安全”的要求严格落实安全生產(chǎn)责任制,落实全员安全责任,目標责任书层层签订至各岗位。隱患排查治理方面,坚持源头管理,坚持问题导向,坚持开展安全风险辨识、科学防控及隱患排查治理工作,確保检查做到突出重点、针对性强,坚持做到隱患问题闭环(huán)管理。全年共开展安全、消防等各类培训教育共14次,覆盖273人次。开展隱患排查64次,发(fā)现(xiàn)隱患问题72条,已全部完成整改。

2021年公司未发(fā)生重伤及以上人身事故、二级以上非伤亡事故和重大灾害性损失;职业(yè)病发(fā)病率为零;职业(yè)安全教育培训合格率为100%;全年安全投入21.67万元,6项安全目標全部完成。

(3)职业(yè)安全健康等

2021年制定并发(fā)布公司《职业(yè)健康管理標准》,本標准规(guī)定了本公司职业(yè)健康与职业(yè)安全的管理內容与方法,并明確了预防、控制和消除职业(yè)病危害工伤事件,防治职业(yè)病,保护职工健康安全及相关权益的监(jiān)控措施。依据(jù)《职业(yè)健康管理標准》的要求,完成了2021年度在岗职工职业(yè)健康体检。定期对职业(yè)病危害防护措施、应急救援措施进行检查。

(三)创(chuàng)新责任

1)创(chuàng)新体系建设

技术创(chuàng)新是种业(yè)企业(yè)发(fā)展的核心动力。公司的综合创(chuàng)新体系要借鉴其他行业(yè)的发(fā)展经(jīng)验,以技术创(chuàng)新等关键环(huán)节(jié)为支撑,在市场经(jīng)济的不断锤炼中形成自身独特的体系。

2)科研成果

专利是科研成果的重要组成部分,是企业(yè)重要的无形资產(chǎn),专利的数(shù)量和质量一方面体现(xiàn)了科研人员创(chuàng)新能力和科研水平,也是服务于国家科技、经(jīng)济和社会发(fā)展的职能体现(xiàn)。公司通过实践经(jīng)验,不断提高科研创(chuàng)新能力,2021年申报取得《一种防堵塞的生物天然气脱硫装置》、《一种可均匀粉碎的生物质沼渣生產(chǎn)用干燥粉碎装置》两项实用新型专利。

(四)环(huán)境责任

1)环(huán)境管理体系建设

公司严格执(zhí)行国家环(huán)保法律法规(guī),加强环(huán)保管理体系建设,坚决杜绝环(huán)保风险发(fā)生。公司成立环(huán)境保护委员会,由公司主要领导任主任,副总经(jīng)理为副主任、部门负责人为成员的环(huán)境保护委员会,委员会下设办公室,办公室设在公司健康安全环(huán)保部。按照《中华人民共和国环(huán)境保护法》及地方行业(yè)管理规(guī)定等要求,结合公司实际制定了《山西神沐新能源有限公司环(huán)境保护管理办法(试行)》,明確岗位责任,提高应对突发(fā)环(huán)境事件的能力。

2)清洁能源利用情况及节(jié)能降耗情况

公司供热系统(tǒng)采用沼气锅炉,热源为项目自產(chǎn)绿色清洁能源(沼气)。充分优(yōu)化改进工艺流程,增加沼液回流使用率,降低项目生產(chǎn)用水总量,达到节(jié)能降耗效果。厂区(qū)办公区(qū)域及道路照明设备均使用节(jié)能灯具。

3)三废治理

废气治理情况:有机肥烘干废气使用空气预热器降温后,采用布袋除尘,布袋除尘器对烘干废气粉尘的去除效率可达99%。烘干废气经(jīng)布袋除尘后,经(jīng)光解催化氧化除臭系统(tǒng)吸附后,由 40m排气筒排放。固液分离设备、沼渣贮存池废气引至光解催化氧化除臭系统(tǒng),除臭后由 15m高排气筒排放。

废水治理情况:本项目在正常生產(chǎn)情况下,所產(chǎn)生生產(chǎn)工艺废水全部回用,不外排。

固体废物治理情况:本项目配备足够量的垃圾桶回收固体生活垃圾,集中收集,并采用袋装分类整理,定期由环(huán)卫(wèi)部门统(tǒng)一清运处理,不滯留、不积压,確保垃圾不会產(chǎn)生二次污染,本项目所產(chǎn)生的固体、液体废物(活性炭、脱硫剂、废矿物机油)已与第三方太原固体废物处置中心签订长期处置合同,確保固废不外排。

4)污染物排放

所属企业(yè)生產(chǎn)、生活废水及固体废弃物全部回收利用,无外排情况。

5)环(huán)境污染事件情况

2021年度我公司未发(fā)生环(huán)境污染事件。

(五)企业(yè)责任

(1)產(chǎn)品质量

生物天然气:公司生產(chǎn)的生物天然气是引进德国先进的中温厌氧发(fā)酵工艺,將农作物秸秆及畜禽粪便等有机物经(jīng)预处理后形成混合物进入?yún)捬醢l(fā)酵罐,厌氧发(fā)酵罐內的有机质物料经(jīng)厌氧消化后,產(chǎn)生沼气、沼液、沼渣。沼气依次经(jīng)过脱水、脱硫、脱碳等工艺过滤提纯制成生物天然气(CNG),是一种清洁、绿色、低碳的可再生的能源,甲烷浓度在95%以上,產(chǎn)品的洁凈度、甲烷含量等技术標准远高于国家二类《天然气》GB17820-2018。

生物有机肥:生物有机肥是生物天然气的附產(chǎn)品。在沼气的生產(chǎn)过程中,厌氧阶段產(chǎn)生的沼液和沼渣经(jīng)管道输送至固液分离车间,通过固液分离的沼液,部分回流至预处理车间,部分用于生產(chǎn)液体有机肥料。分离后的沼渣经(jīng)过二次配比陈化发(fā)酵腐熟后,加工包装成生物有机肥產(chǎn)品,產(chǎn)品质量符合NY/T 525-2021標准。

(2)员工情况

截至2021年底,公司共有员工27人,其中领导人员3人;在岗职工16人,劳务派遣人员8人。

学歷方面:本科学歷11人,占比57.8%;??萍耙韵?人,占比42.2%。

(3)劳动保障

公司按规(guī)定及时为在岗职工办理养(yǎng)老保险、工伤保险、失业(yè)保险、医(yī)疗保险、生育保险参保手续(xù),无欠缴社会保险情况。

(4)培训与成长

2021年受疫情因素影响,各类培训以线上为主,先后组织公文写作、安全教育培训等各类培训。

(5)薪酬福利

根据(jù)公司薪酬管理制度,2021年在岗职工应发(fā)工资总额113万元,在岗职工年人均应发(fā)工资5.38万元。

福利按照公司薪酬管理度及山西省总工会《关于调整基层工会逢年过节(jié)慰问標准和方式的通知》(晋工发(fā)〔2019〕20號)文件精神发(fā)放。

(6)纳税情况

2021年度公司应缴纳税5.92万元。公司主要產(chǎn)品生物有机肥为国家免税產(chǎn)品,

7)扶贫救灾

2021年帮助驻地村集体修缮水渠和扶贫捐赠爱心超市物资,共计2.24万元。

(8)党风廉政建设等

围绕“把方向、管大局、保落实”职责,持续(xù)深化党建与生產(chǎn)经(jīng)营深度融合。深入开展党史学习教育,组织理论集中学习12次,宣讲报告1次,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执(zhí)行力,并对新任7名中层干部及主管开展廉政谈话,党风廉政建设进一步优(yōu)化。圆满完成了庆祝建党百年活动。

七、生產(chǎn)经(jīng)营情况

充分借助政府对秸秆焚烧禁令措施,用足用好属地政府补贴政策,打破了保姆式收储模式。建立起由乡(xiāng)镇(zhèn)政府牵头、合作社同各村具体组织实施、公司协(xié)调配合的三级收储体系,收储时间安排有序、收储地块连片作业(yè)、收储机械统(tǒng)筹调配,较往年收储综合成本每吨下降约20—30元。

通过不断改造工艺,实验性的对秸秆、粪污原料配比进行优(yōu)化调整,实现(xiàn)了单方沼气生產(chǎn)成本由1.7元下降至1.2元。多次前往国內领先装备制造企业(yè)及同行业(yè)进行调研,实现(xiàn)上料螺旋、搅拌刀片、搅拌器电缆等进口备品备件国產(chǎn)化,全年节(jié)约资金33万元。申报战(zhàn)略性新兴產(chǎn)业(yè)电力市场化交易,落实了0.355元/度的优(yōu)惠电价,每年可减少费用30-40万元。

通过“绿色有机认证”的“惠农耕”牌商品有机肥,成功中標了阳高县、神池县、大同云州区(qū)等地,累计实现(xiàn)2.4万余吨有机肥政采项目;与忻州监(jiān)狱多次磋商確定为冬季供暖长期合作单位,与神达集团麻地沟煤矿签订采暖季长期供气协(xié)议。为解决淡季天然气消纳,与国电投山西铝业(yè)公司达成两年1000万方供气协(xié)议。

对筛分、预处理、提纯及压缩单元等7大项19小项开展年度检维修,优(yōu)化工艺流程、提升设备稳(wěn)定性、实现(xiàn)配品配件国產(chǎn)化,基本解决进料难、提纯单元冬季稳(wěn)定运行、降低沼渣含水率、提高生物气品质、缩短清沙时间等影响生產(chǎn)的突出问题。

通过一个半月性能测试和48小时產(chǎn)能稳(wěn)定测试,各项数(shù)据(jù)均符合达產(chǎn)要求。并委托农业(yè)农村部沼气科学研究所进行全程跟踪,总体评分为92.1分,工程质量评级为优(yōu)良工程,属行业(yè)第一梯队水平。

八、大额度资金运作

1、重大融资

申请中国农业(yè)发(fā)展银行原平市支行项目贷款7200万元。

申请交通银行忻州分行流动资金贷款900万元。

2、资產(chǎn)抵押

2021年8月国有建设用地使用权抵押,抵押权人:中国农业(yè)发(fā)展银行原平市支行。

九、职工权益维护

1、全年劳动合同签订数(shù)

截止2021年末,公司在岗职工18人,均签订劳动合同,合同签订率为100%。

2、企业(yè)安全生產(chǎn)措施

认真贯彻执(zhí)行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“三个突出”(突出预防为主,突出加强监(jiān)管、突出落实责任)、“三个加强”(加强宣传教育和队伍建设、加强基础工作、加强协(xié)作联(lián)动),以“预防为主、加强监(jiān)管、落实责任”为重点,继续(xù)深入开展“安全生產(chǎn)年”活动,以预防为主,加强监(jiān)管、落实责任为重点,深化“三项行动”和“三项建设”,促进各类生產(chǎn)安全事故继续(xù)下降,有效遏制重特大事故的发(fā)生,坚持安全为天,预防为主,综合治理的方针、坚持依法治安的方略、坚持“三不伤害”,“四不放过”的原则、坚持管理强安的举措,认真开展反“三违”和杜“四超”活动,进一步强化班组安全管理工作,加大安全检查力度,提升安全生產(chǎn)水平,努力完成公司安全生產(chǎn)的“四无”目標。

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